Quella del social media manager è stata a lungo una delle professioni digitali legalmente non riconosciute.
Arriva finalmente anche in Italia un contratto nazionale di lavoro per social media manager che, come quelli già in vigore in altri settori, definirà le regole d’inquadramento.
Promosso dall’Associazione Nazionale Social Media Manager e dai sindacati, il nuovo contratto nazionale di lavoro per social media manager è un ulteriore passo verso il riconoscimento ufficiale della professione e detterà le regole per l’inquadramento in azienda.
Il social media manager è una figura estremamente importante che in azienda si occupa della gestione strategica dei canali e della presenza digitali e che rappresenta soprattutto uno step in più verso il riconoscimento ufficiale di nuove professioni digitali.
Professioni digitali: cosa prevede il contratto per Social Media Manager
Vediamo in particolare cosa prevede il contratto collettivo nazionale di lavoro per social media manager.
Inserito nell’accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro dei grafici editoriali, il nuovo CCNL per social media manager definisce innanzitutto chi sono e quali sono le mansioni in azienda di questi professionisti.
Il Social Media Manager è una figura cruciale per i brand che vogliono gestire i propri canali social in modo professionale.
La comunicazione attraverso i social è fondamentale per la promozione del brand e l’acquisizione di nuovi clienti. Questa attività può essere demandata a web agency o professionisti interni o esterni all’azienda.
Più nel dettaglio, il social media manager viene individuato come colui che “imposta e gestisce i profili e/o le pagine social, studia i target di riferimento, cura l’engagement della community e monitora, attraverso strumenti specifici, i trend social allo scopo di incrementare la base di follower e migliorare costantemente gli indicatori di coinvolgimento degli stessi“.
Grazie al contratto sono previste condizioni adeguate e che potranno essere aggiornate come normalmente avviene per tutte le altre professioni in considerazione delle rapide evoluzioni dello scenario e del mercato lavorativo.
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